(cmamc.com.vn) - 

Chiều ngày 22/7/2026, tại Hội trường Công ty, Công ty cổ phần Khoáng sản và Luyện kim Cao Bằng đã tổ chức Hội nghị đối thoại người lao động năm 2026 theo quy định của Bộ luật Lao động, Nghị định số 145/2020/NĐ-CP của Chính phủ và các văn bản hướng dẫn về thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở.

Tham dự Hội nghị có đồng chí Đỗ Hữu Chiêm - Giám đốc Công ty; đồng chí Nguyễn Văn Biên - Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty, đồng chủ trì Hội nghị cùng đại diện lãnh đạo các phòng, phân xưởng và người lao động trong toàn Công ty.

Tại Hội nghị, Ban Giám đốc đã thông tin đến người lao động về tình hình sản xuất kinh doanh 6 tháng đầu năm 2026 và phương hướng, nhiệm vụ 6 tháng cuối năm. Mặc dù còn gặp nhiều khó khăn do giấy phép khai thác tại khu mỏ Thập Lục Phần hết hạn, hoạt động sản xuất chịu nhiều ảnh hưởng, song Công ty vẫn duy trì ổn định sản xuất, bảo đảm việc làm và thu nhập cho người lao động. Trong 6 tháng đầu năm, Công ty sản xuất được 76,8 tấn thiếc thỏi, đạt 43% kế hoạch năm; doanh thu đạt 48,56 tỷ đồng; lợi nhuận trước thuế đạt 4,811 tỷ đồng, bằng 56% kế hoạch năm; tiền lương bình quân đạt khoảng 10 triệu đồng/người/tháng. Đặc biệt, Công ty không để xảy ra tai nạn lao động về người, góp phần bảo đảm môi trường làm việc an toàn và ổn định.

Đại diện Công đoàn Công ty cũng báo cáo kết quả thực hiện chế độ, chính sách đối với người lao động. Trong năm 2026, Công đoàn tiếp tục phát huy tốt vai trò đại diện, chăm lo đời sống đoàn viên và người lao động; phối hợp với chuyên môn trang bị đầy đủ đồng phục lao động; tổ chức tham quan, nghỉ mát cho người lao động đạt danh hiệu Lao động tiên tiến, Chiến sĩ thi đua tại Quy Nhơn - Bình Định và 6 tỉnh miền Tây Nam Bộ; Đồng thời, tổ chức điều dưỡng, phục hồi sức khỏe cho người lao động tại Sa Pa và Cửa Lò.

Những hoạt động thiết thực này đã góp phần nâng cao đời sống vật chất, tinh thần, tạo động lực để người lao động yên tâm công tác và gắn bó với doanh nghiệp.

Với tinh thần dân chủ, cởi mở và xây dựng, Hội nghị đã ghi nhận nhiều ý kiến, kiến nghị của người lao động tập trung vào các nội dung như: công tác cung ứng và chất lượng vật tư phục vụ sản xuất; trang bị bảo hộ lao động; điều kiện làm việc; sửa chữa cơ sở vật chất; chế độ tiền lương, bảo hiểm xã hội, nghỉ phép; giải pháp tạo việc làm, nâng cao thu nhập cũng như các giải pháp nâng cao hiệu quả sản xuất.

Thay mặt Ban lãnh đạo Công ty, Giám đốc Công ty và các phòng chuyên môn đã trực tiếp giải đáp đầy đủ từng nội dung kiến nghị của người lao động, đồng thời đưa ra các giải pháp và lộ trình thực hiện cụ thể. Nhiều nội dung đã được chỉ đạo triển khai ngay như bổ sung vật tư thiết yếu, hoàn thiện lắp đặt điều hòa trên thiết bị sản xuất, nghiên cứu bổ sung trang bị bảo hộ lao động, sửa chữa nhà xưởng, nâng cao chất lượng vật tư đầu vào, xem xét điều chỉnh thu nhập cho người lao động khi điều kiện sản xuất kinh doanh thuận lợi và tiếp tục nghiên cứu bổ sung các chế độ có lợi hơn cho người lao động trong Thỏa ước lao động tập thể.

Phát biểu kết luận Hội nghị, đồng chí Đỗ Hữu Chiêm - Giám đốc Công ty đề nghị các phòng, ban, phân xưởng khẩn trương triển khai thực hiện các nội dung đã được thống nhất tại Hội nghị; đồng thời mong muốn toàn thể cán bộ, công nhân viên tiếp tục đồng hành, chia sẻ khó khăn với doanh nghiệp, phát huy tinh thần trách nhiệm, đoàn kết, nâng cao năng suất lao động, bảo đảm an toàn trong sản xuất, góp phần hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch năm 2026.

Ngay sau khi kết thúc chương trình đối thoại, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty đã tổ chức Lễ kết nạp 02 đoàn viên công đoàn mới. Tại buổi lễ, đại diện Ban Chấp hành Công đoàn đã công bố quyết định kết nạp, trao quyết định và chúc mừng các đoàn viên mới, đồng thời phổ biến những quyền, nghĩa vụ của đoàn viên công đoàn. Việc kết nạp thêm đoàn viên không chỉ góp phần củng cố, phát triển tổ chức Công đoàn Công ty ngày càng vững mạnh mà còn khẳng định niềm tin của người lao động đối với tổ chức Công đoàn trong việc đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Hội nghị đối thoại với người lao động năm 2026 và chương trình kết nạp đoàn viên mới đã diễn ra thành công tốt đẹp trong không khí dân chủ, cởi mở và đoàn kết. Đây là hoạt động thiết thực góp phần tăng cường mối quan hệ hài hòa giữa người sử dụng lao động với người lao động, phát huy quy chế dân chủ ở cơ sở, xây dựng đội ngũ người lao động đoàn kết, gắn bó, cùng chung sức xây dựng Công ty cổ phần Khoáng sản và Luyện kim Cao Bằng phát triển ổn định, bền vững.